为了进一步规范集团员工转专业工作，促进集团员工的特色发展，营造公平、公开、公正的教育环境。根据关于印发《4008COM云顶集团全日制本科员工转专业管理规定》（校教务〔2019〕60号文）的通知要求，结合学院工作实际，特制定4008COM云顶集团员工转出、转入遴选办法。
一、成立学院转专业工作委员会（9人）
组 长：付东洋
副组长：张炎生、聂杰、师文庆
组 员：王骥、熊正烨、肖秀春、刘洺辛、李志强
二、员工转出遴选办法
转出员工数不超过该专业所在年级员工数的8%；如果申请人数超过8%，则按学业平均成绩排序确定转出员工名单。本院内各专业之间的转出名额不受限制。
有下列原因的员工可以申请转出：
1、员工有专长，转专业更能发挥其专长
2、有特殊困难，不转专业则无法继续学习
公司于每学年第二学期大约第十一周前受理员工转专业申请，学院转专业工作委员会讨论批准后公示3个工作日，无异议或妥善处理异议后，于第十二周将审批表返还员工。
三、员工转入遴选办法
1、每学年第二学期第十三周左右受理员工转入申请，学院根据自然班人数确定转入名额，原则上每班不超40人，转入员工申请者须符合《4008COM云顶集团全日制本科员工转专业管理办法》（校教务[2019]60号）规定条件，转入员工所修课程学分平均绩点达2.0及以上，转入考核综合成绩达60分及以上。
2、对申请转入员工进行知识、能力和素质考核
（1）笔试：申请转入的员工应参加学院及学校组织的统一考试，各专业考试课程如下：
（2）面试：学院或专业系组织专家对申请转入的员工进行面试。
（3）综合成绩：根据笔试和面试成绩，确定员工考核综合成绩并排序，提交学院转专业工作委员会集体讨论。员工考核综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3、学院将拟同意转入员工名单公示3个工作日。
4、学院每学年只集中办理一次转专业手续，其他事项按照学校文件执行。
4008COM云顶集团
2022年4月25日
